На главную страницуpromTrader.ru - промышленный портал Сегодня: 09 июля 2020 г. – 14:49 МСК | Личные закладки
  Личный кабинет
Промышленность и Торговля - Российский информационно-торговый портал
 

Какую выбрать кадровую услугу?


В последние годы в России стремительно набирают популярность схемы субподрядного привлечения персонала. Прогрессивные руководители массово отказываются от штатного содержания трудовых ресурсов. Взамен этому они нанимают работников в специализированном агентстве, например, как здесь: https://outsourcing-kadrov.ru/.

Высоким спросом пользуются три управленческие технологии:

  • аутстаффинг;
  • аутсорсинг;
  • лизинг.

Перечисленные услуги имеют много общего. Однако различий у них не меньше. Впервые прибегая к субподрядному привлечению кадров, предприниматель вряд ли понимает, какая услуга подойдет для него лучше всего. Вот почему сегодня мы решили более детально разобраться в назначении аутстаффинга, аутсорсинга, лизинга персонала.

Назначение кадровых услуг

В первую очередь, рассмотрим аутстаффинг. Такой сервис применяется с целью оптимизации штатного расписания на предприятии. Это достигается путем переоформления работников на юридическое лицо подрядчика. В результате, на фирме сохраняется прежний объем трудовых ресурсов, однако, официальная численность сотрудников заметно уменьшается. Благодаря этому удается оптимизировать постоянные расходы компании, упростить работу административных специалистов, сократить налоговые издержки.

Аутсорсинг в корне отличается от предыдущей услуги. Он также предполагает привлечение сотрудников из агентства. Однако в данном случае речь идет об абсолютно «чужом» персонале, а не работниках, которые выводятся из официального состава организации. С помощью аутсорсинга можно нанять сотрудников для временной или постоянной занятости, не принимая их в формальный штат компании.

Лизинг – аналог предыдущей технологии. Услуга также предполагает привлечение в компанию работников извне. Однако на условиях аутсорсинга привлекают преимущественно рядовой персонал, а в рамках лизинга – высококвалифицированных специалистов. И в последнем случае практически всегда сотрудники арендуются только для временной занятости.

У каждой управленческой технологии имеется множество особенностей. Поэтому беглого сравнения их назначения недостаточно. Чтобы выбрать оптимальную услугу, заказчику необходимо найти достойного подрядчика. И уже он, полагаясь на свой опыт, порекомендует оптимальный вариант. Благодаря этому клиент получит качественный сервис, гарантирующий достижение поставленных целей.


По тематикам
Главная страница | Личный кабинет | Личные закладки | Публикации | Правила
Рейтинг@Mail.ru
© promTrader.ru
support@promtrader.ru